✅ 왜 대기업은 여전히 인기일까요?

연봉과 복지

중소기업 대비 높은 초봉과 체계적인 복지 제공

주거 지원, 자녀 교육비, 건강검진 등

안정성과 커리어

정규직 비율이 높고, 퇴사 후 이직 시에도 경력으로 인정받기 쉬움

브랜드 가치

"삼성 다녔어요", "LG 출신이에요"만으로 경력에 힘이 실림

✅ 실제 취업 준비 상황은?

기업당 수천~수만 명의 지원자가 몰리는 건 여전해요.

스펙 상향 평준화: 토익 900+, 인턴 2회, 자격증, 해외 교환학생 등은 이제도 기본으로 여겨지는 분위기

특히 경기 침체로 채용 자체가 줄면서 경쟁률은 더 높아졌습니다.

예:

2025년 상반기 삼성그룹 채용형 인턴 경쟁률 약 80:1

LG화학, 현대자동차 등도 전공 필기·AI면접·과제까지 고강도 전형 진행

✅ 그럼에도 "대기업만 바라보는 건 위험할까요?"

맞습니다. 전략이 필요한 시기입니다.

너무 대기업에만 올인하면 시간과 에너지 낭비

중견기업, 공기업, 외국계 등 B안 전략 병행이 현실적입니다.

✍️ 결론

하지만, 대기업만이 정답은 아닙니다.

요즘은 중견기업 → 이직 → 커리어 성장 루트도 충분히 성공 가능해요.

나에게 맞는 전략을 찾는 것이 핵심입니다.

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