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징계로 육군용사상 못받으면 취업 영향 군대에서 휴가제한 3일의 경징계를 먹어서 전역 후 징계기록은 말소 되지만
군대에서 휴가제한 3일의 경징계를 먹어서 전역 후 징계기록은 말소 되지만 징계로 인해 육군용사상은 못받는다면 나중에 대기업, 공기업 취직 시에 병적증명서나 군경력증명서를 요구할때 상훈내역에 육군용사상이 없다면 징계로 의심하여 불이익이 있을까요?  공기업에서 군경력증명서 를 요구하나요? 징계를 안받았어도 육군용사상 못받는 경우 많나요?
군 복무 중 휴가제한 3일 등 경징계로 인해 전역 시 육군용사상을 수여받지 못했더라도, 이 사실이 대기업·공기업 취업에 불이익이 되지는 않습니다.
공기업이나 대다수 대기업에서 입사 지원 시 군경력증명서, 병적증명서 등을 요구하는 경우가 있으나,
이 증명서에는 주로 군 복무기간, 계급, 전역 사유 등 기본사항 위주로 기재되며, 상훈(육군용사상 등) 수상 여부는 필수 기재 항목이 아닙니다.
육군용사상은 모든 전역자가 반드시 받는 상이 아니며,
복무 기간 중 특별한 모범 근무, 대내외 표창이 없거나, 별도의 심사 기준 미달, 단순 근무 이력만 있는 경우에도 받지 못하는 경우가 많습니다.
또한, 경징계로 말미암아 수상하지 못해도, 이 기록은 병적증명서 등에 남지 않으며,
공기업 등에서 상훈 미기재를 사유로 불이익을 주는 일은 사실상 없습니다.
정리하면, 육군용사상 미수상 자체는 별도 불이익이 없으며,
공기업 채용 과정에서는 군 복무 자체(병적사항, 군생활 태도 등)만 참고하고, 상훈 내역 미기재가 문제 되는 일은 매우 드뭅니다.
이 답변은 일반 정보 제공 목적입니다.
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