호텔 외주업체 관련 현재 호텔에서 재직중입니다. 다만 호텔 재정 상 외주업체를 들여와서 외주업체
현재 호텔에서 재직중입니다. 다만 호텔 재정 상 외주업체를 들여와서 외주업체 직원으로 새롭게 일하게 될 것 같습니다. 제가 여쭙고 싶은것은 1. 외주 업체 직원으로 일할 경우 이직 시 호텔 경력으로 인정을 다른 곳에서 해줄까요?2. 현재 6개월 정도 호텔 직원으로 일하고 있는데 외주업체가 오면 다시 재계약을 하는데 기존 일한 기간을 인정을 안해줄 가능성이 있다고 합니다. 혹시 재계약 메리트가 없으면 그만둘 생각인데 추후 호텔 신고와 실업급여 받을 수 있을지 알 수 있을까요?
https://samparkblog.com/ 
Sam Park Blog.
Sam Park Blog.Sam의 워드프레스 블로그
samparkblog.com
1.
외주업체(하청업체)이냐 정직원이냐가 중요한게 아니라,
본인이 무슨 업무를 했는지가 경력인 겁니다.
2.
실업급여는 무슨 이유로 신청을 한다는 것인가요?
그냥 본인 스스로 그만두는 것이면 해당사항 없습니다.
호텔 신고 또한 어떤걸 어디다 신고한다는 것인지 모르겠으나,
신고를 하고 싶으면 본인이 하고 싶은데로 하면 됩니다.
기업 입장에서 법을 모르고 하지도 않을 것이고,
본인을 고용승계하겠다고 그 하청이라는 업체와 본인이 현재 일하고 있는 업체를 계약을 한건지,
각각의 업체별로 어떤 계약을 한것인지 아무런 것도 알수 없으며,
어디다 신고를 한들 본인 말만 듣고 처리를 하는게 아니라, 양 당사자의 의견을 다 듣고,
처리를 할겁니다.